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中华建筑报:培育“工匠精神”? 建设时代名牌

来源:新兴建设 作者: 时间:2016-03-31

中国新兴建设开发总公司党委书记? 马健峰

2016-03-28?中华建筑报

“工匠精神”在今年纳入政府工作报告,并被国务院总理李克强多次提及,充分体现出了党和国家对“工匠精神”的高度关注,也展现出了当今时代对“工匠精神”的呼?#20581;?#20316;为国有建筑施工企业,大力培育?#22270;?#34892;“工匠精神?#20445;?#23545;于更好地塑造出无愧于客户、无愧于社会、无愧于时代的建筑精品,具有极其重要的意义。

将“工匠精神”融入价值观 长期以来,新兴建设坚持将“工匠精神”作为企业文化建设的重要内容,使“自强不息,永争第一”的企业精神和“至?#29260;?#36136;,追求发展”的价值观深入人心,并得到了不断发扬和传承。“工匠精神”追求卓越的内涵是新兴建设“铁军”精神的重要组成部分。新兴建设出身于人民军队,至今新兴人仍保持着军人铁一般纪律和作风,在重点工程施工、抗击非典、援建灾区等急难险重任务的?#21280;?#19978;,充分发挥建筑“铁军”精神,体现了新一代新兴人的大局意识、责任意识、使命意识。 用“工匠精神”培育精英团队 在新兴建设60多年的发展历程中,历届领?#21450;?#23376;深知人才是企业?#32435;?#23384;之本、发展之基、壮大之?#30784;?#22987;终将加强员工队伍建设、打造精英团队作为重要任务,着力通过培育广大员工的“工匠精神?#20445;?#20513;导立足岗位成长成才、做精做实?#23616;?#24037;作的理念,提升企业竞争力。坚持人才培养方式创新,建立完善五大教育培训体系,通过?#38469;?#24102;?#20581;?#25216;能?#20219;洹?#21171;动竞赛、现场观摩、创新创效、对标学习、合理化建议、职业生涯规划等方式,全方位、深层次、多渠道提升员工综合素质,打造企业“工匠?#20445;?#20026;企业提升管理、提高效益提供有力支持。 让“工匠精神”塑造时代名牌 质量是企业?#32435;?#21629;。新兴建设始终坚持过程精品、时代名牌的质量理念,强调精雕细琢、精益求精的“工匠精神?#20445;?#25226;加强质量管理作为实施精细化管理、提升服务质量、塑造时代名牌的一贯思想和执着追求,打造?#21496;?#20107;博物馆、京西宾馆、军委八一大楼、中央机关和国家部委办公楼等一大批重点名优工程,创鲁班奖、国优奖等国家和省部级优质工程500多项,塑造了新兴建设在建筑市场上的时代名牌。
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